 |
|
|
|
|
|
|
|
Die Leistungen der Pensionskassen werden aus drei Einnahmequellen finanziert: aus den Beiträgen der Versicherten, aus den Beiträgen der Arbeitgeber und aus den Erträgen, die auf den angelegten Kapitalien erwirtschaftet werden.
|
|
|
|
|
|
|
Die Versicherten sind nach Altersgruppen in Kategorien unterteilt. Der Prozentsatz für die Altersgutschriften ist für alle Versicherten einer Alterskategorie gleich hoch. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Die der Pensionskasse angeschlossenen Unternehmen können eine andere Aufteilung der Beiträge
wählen. Von den gesamten Beiträgen muss der Arbeitgeber jedoch mindestens die Hälfte leisten. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Beispiel für eine 47-jährige Arbeitnehmende der Stadt Zürich:
Bruttolohn: CHF 70'000
Koordinationsbetrag: CHF 27'840
Koordinierter Lohn: CHF 42'160 |
|
|
|
|
|
| Versicherte Person zahlt 8.7% Sparbeiträge |
CHF 305.65 (im Monat)
|
| Versicherte Person zahlt 1.1% Risikobeiträge |
CHF 39 (im Monat)
|
| Arbeitgeber zahlt 14.3% Sparbeiträge |
CHF 502.40 (im Monat)
|
| Arbeitgeber zahlt 1.9% Risikobeiträge |
CHF 67 (im Monat)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Der PKZH-Koordinationsbetrag, der für die Berechnung des koordinierten Lohnes massgebend ist, richtet sich nach der maximalen AHV-Altersrente von CHF 27'840. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Bei Teilzeitbeschäftigten wird der Koordinationsbetrag dem Beschäftigungsgrad angepasst. |
|
|
|
|
|
|
|
Hinweis: Im BVG gilt ein Koordinationsbetrag von CHF 24'360 (=7/8 der maximalen AHV-Rente). Auch wenn die PKZH einen höheren Koordinationsbetrag anwendet, werden die gesetzlichen Mindestbestimmungen in jedem Fall gewährleistet. In der Regel liegen die Leistungen der PKZH ohnehin weit über dem BVG-Minimum. |
|
|
|
|
