Bei der PKZH arbeiten Sie für rund 40'000 Versicherte und 21'000 Pensionsberechtigte. Die PKZH ist eine selbstständige Stiftung. Sie versichert das Personal der Stadtverwaltung Zürich und die Mitarbeitenden von rund 160 Angeschlossenen Unternehmen.
Wir bieten abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeiten im Bereich der beruflichen Vorsorge an. Sie arbeiten in einem Umfeld, in welchem Zusammenarbeit, Serviceorientierung und persönliche Weiterentwicklung grossgeschrieben werden. Moderne Arbeitsmodelle, attraktive Sozialleistungen und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sind bei uns gelebter Alltag.
Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Verantwortung übernimmt – für heute und für die Zukunft.
Entdecken Sie jetzt unsere offenen Stellen und starten Sie Ihre berufliche Zukunft bei der PKZH.
- Fachleute für berufliche Vorsorge
- Sozialversicherungsfachleute
- IV-Spezialistinnen und Spezialisten
Fokus:
Persönliche Beratung und Betreuung der Versicherten, Arbeitgebenden und Rentenbeziehenden
Fachleute mit ökonomischem und finanzmarktheoretischem Hintergrund sowie Fachleute mit Erfahrung im Bankbereich in der Abwicklung von Transaktionen oder in der Performancemessung.
Fokus:
Weiterentwicklung, Implementierung und Überwachung einer nachhaltig ausgerichteten Anlagestrategie zur Sicherstellung des kollektiven Leistungsziels sowie Umsetzung und operative Abwicklung der konkreten Investitionen
Fachleute aus IT, Finanzen und Personal
Fokus:
Gestaltung, Steuerung und Sicherstellung reibungsloser Prozesse - von digitalen Lösungen bis hin zu Finanzen und Personal
Juristinnen und Juristen mit Spezialisierung im Sozialversicherungs- und Vertragsrecht
Fokus:
Rechtliche Expertise in allen Fragen rund um die berufliche Vorsorge
Einjähriges HMS-Praktikum mit Schwerpunkt im Vorsorgebereich
Fokus:
Praxisorientierter Einstieg in die Berufswelt mit spannenden Einblicken in die berufliche Vorsorge und den Kundendienst
- marktgerechter Lohn
- gute Sozial- und überdurchschnittliche PK-Leistungen
- 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
- REKA-Rail und Lunchchecks
- zentrale Lage mit guter Anbindung an ÖV
- flexible Arbeitszeiten und Teilzeitlösungen
- mobiles Arbeiten und Home Office
- interne Weiterbildung durch weitreichende städtische Angebote
- Unterstützung individueller Entwicklungsmassnahmen in externen Bildungseinrichtungen
- wertschätzender Umgang
- offene und transparente Kommunikation
- Du-Kultur
- Personal- und Teamevents
- ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze mit Stehtischen
- Workshops und Seminare zum Thema Gesundheit
- Case Management plus
